黄平（机关党委专职副书记、人事处处长）：始终聚焦党纪学习教育这条主线，高质量完成动员部署会、专题读书班、中心组学习、《条例》领学解读、警示教育、专题党课、总结报告等规定动作；认真贯彻落实“178”总体部署，进一步细化模范机关创建“四个”体系；探索建立处室赛马比拼“四个一”机制，持续开展“四赛四比”活动，认真落实“四晒三评两挂钩”机制；坚持每月开展一次主题活动，机关工会被评为“七高”职工之家。

徐伟政（机关纪委书记）：恪尽职守、全面推进机关纪检各项工作，工委机关做到了零信访、零举报、零函询、零违法违纪。政治铸魂，深化“忠诚铸廉”行动，开展警示教育，认真做好有关专项清理工作。思想引领，扎实开展党纪学习教育，联系相关支部做实组织生活，配合相关同志逐章逐节解读条例。严把基调，持续巩固纠治“四风”成果，参与青年干部谈话提醒，出具廉政意见，现场监督项目招标。标本兼治，强力抓纪律，组织力量进行明察暗访，配合开展整治形式主义突出问题专项行动。

秦鹏飞（办公室主任）：坚持党建统领，强化正风肃纪，促进凝心铸魂，不断优化服务、提升质效，促进办文更规范、办会更精细、办事更高效，以实战实绩确保机关高效运转。加强发文前置审核、文稿内容审校和公文格式把关，工委2024年度“办公指数”得到市委办公厅肯定。加强重要活动、重点工作统筹协调，牵头开展“共建长江经济带·机关党建作表率”五个万主题活动，圆满完成“共建长江经济带·机关党建作表率”第二届协作交流暨首届全国机关党建品牌发布展示活动服务保障工作。

何毅（研究室主任）：高标准完成“共建长江经济带·机关党建作表率”第二届协作交流暨首届全国机关党建品牌发布展示活动各项任务；精心参与全国年度重点课题研究，获全国一等奖1个、二等奖1个、优秀奖2个；牵头组织“调研推进月”活动，撰写的调研报告得到尚进常委肯定性批示；筹划开展“筑战斗堡垒、树先锋形象，高水平建设西部陆海新通道”主题活动；组织全市机关围绕三个重点课题开展课题调研，形成高质量调研文稿134篇；认真完成各类重要文稿50余篇，4篇文稿先后在旗帜网和《旗帜》杂志刊载。

万静波（组织部部长）：着力加强基层组织建设，指导21个市直机关党委完成换届，3个市级部门新成立机关党委、机关纪委，4个工作队成立临时党支部，调整机关党委书记、副书记、机关纪委书记115名。着力抓好党员干部教育培训，全年共举办各类培训班14期培训1069人，指导市直各部门累计培训22148人次。着力推进“进企入园”，举办“万名机关党员进企入园，助力打造长江经济带绿色低碳发展示范区”活动启动仪式，举办助力“三攻坚一盘活”专场服务活动，全年3.1万名机关党员进企入园，服务企业2.9万家。着力服务成渝双城经济圈建设，联合举办成渝地区机关党支部书记交流培训班，协作推进“川渝共建·机关先行”党员先锋队工作。

孙钰峰（宣传部部长）：创新开展机关党建对外宣传工作，在人民日报、重庆日报等央级和市级媒体发布信息70余条。市直机关4万余名党员干部开展“每人每月读一本书”活动，“学思践悟·月读悦美”读书分享集中展示反响强烈；会同市委办公厅广泛开展“学党规·守党纪·跟党走”读书征文活动；“渝理面对面”宣讲队开展宣讲335场，受众3万余人；推荐第七届全国文明单位4个，推荐2024年全市基层理论宣讲典型20个。探索建立“四个五”体系化学习机制，定期通报党组（党委）理论学习中心组学习情况，对48个单位开展列席旁听。

高建斌〔党建督查室（网络信息部）主任〕：深入落实为基层减负要求，会同市级考核责任单位持续压减市级部门党的建设考核指标个数，迭代升级市级党政机关党的建设考核细则，机关党建督查考核评价全过程智管机制改革顺利纳入市委党建统领体制改革领导小组改革项目清单。组织研发的“红岩先锋模范机关”应用在渝快政“两端”成功上架，实现1.37万个机关基层党组织和19.92万名机关党员线上全覆盖，在宣传党的二十届三中全会精神、服务保障全市机关党建重大改革重大活动中展现出强大的实战能力，获得中央和国家机关工委领导高度评价。

邹章明（基层组织建设指导部部长）：改革突破开新局，谋深抓实“红岩先锋·模范机关”变革型组织建设，获评第一届重庆市改革创新奖铜奖，入选首届全国机关党建示范品牌和第七届全国基层党建创新典型案例。服务发展拓新路，牵头策划开展“川渝共建·机关先行”十百千、“改革突破当先锋”2个主题活动，组织实施103个“书记项目”，进一步推动机关党建与业务工作深度融合。争先进位谱新篇，在省级层面率先出台机关党建品牌培育指南，配合旗帜杂志社在渝发布展示首届全国优秀党建品牌200个，重庆入选数量居西部第一、全国前三。

龚垠畅（统战群工部部长）：坚持党建统领，聚焦中心任务，强谋划、树品牌、重服务、提质量，引领广大工会干部和职工拼搏奋进、实干创新。认真开展机关统战群团建“团结之家、职工之家、青年之家、妇女之家”活动，创新开展实地观摩、实务问答、实操分享、实例警鉴“四实”活动，首次召开市直机关“七高”职工之家建设工作会；开展丰富多彩机关职工文体活动和技能比赛，组织开展心理关爱和职工慰问活动，推进职工疗休养工作，选树培育先进集体和个人60余人（个）。

彭懿（市直机关团工委书记）：围绕“成渝双城经济圈建设”“打造城乡融合乡村振兴示范区”等中心工作，开展“万名机关青年走乡驻村·助力打造城乡融合乡村振兴示范区”实践活动，形成十余篇高质量调研成果，已有三篇在《重庆经济》刊发；组建川渝共建·机关先行”青年党员先锋队，赴高竹新区、成都、长寿等地，解决企业实际问题；开展青年理论学习小组学习，高质量完成“扬帆计划”等各项工作，圆满完成各项任务。

赵天行（纪检监察室主任）：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立“五强五促”工作机制，不断完善市直机关坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”政治铸魂体系。强化党纪学习教育，精准施策开展政治监督，落实纪检监察建议整改，开展抵制“袍哥”文化、码头文化、江湖习气、反对封建迷信专项教育活动。全面推进“六清六廉”清廉机关建设，加强以点带面和示范引领，全年共培育276件案例，获评清廉重庆建设最佳案例5件、优秀实践案例18件。“六清六廉”清廉机关建设获评首届全国机关党建“典型品牌”。

田关伟（案件审理室主任）：深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党纪学习教育，打造“五强五铸”支部品牌。坚守“政治之审”定位，既讲政治又讲证据，严明党的政治纪律和政治规矩。贯彻“纪法之审”要求，严格履行“审理之责”，审结案件数量创历年新高，协作审理案件数量较2023年增长一倍，以“审理之为”牢牢守住案件质量生命线。充分发挥“审理之智”，对违纪违法情况以及网络实名举报开展调研，将个案审理与发现问题、推动整改、完善制度同步谋划、贯通推进。抓细抓实业务指导，建立跟班办案和常态化案件研讨机制，启动《模拟案卷》编写工作。

夏煜辉（市级机关党校校长）：按照工委年度工作要点和工委的重点工作任务，坚持围绕建设抓管理，抓好管理促建设的思路，牢记“为党育才、为党献策”的党校初心，实现了机关党校稳中求进的工作目标。按照教育培训“一件事”的方式，抓好党员发展对象培训、市直机关的相关培训。依托友邻单位的资源，实现了教学资源共建共享。耐心细致地做好党群服务中心服务工作，接待会员20批300人次。坚持精细管理，节约一滴水一度电，节省运行成本近万元。