8月1日，市委直属机关工委主持日常工作的副书记张远洪主持召开工委推进数字党建工作领导小组第11次会议，传达学习数字重庆建设推进会精神，听取二季度“红岩先锋模范机关”应用建设、“机关党建督查考核评价全过程智管机制改革”进展情况，研究贯彻落实举措。工委领导汪建、刘丹文、王军、黄宗阳、卢丕同志参加，巡视员及各处室负责人列席。

会议强调，要深入贯彻落实数字重庆建设推进会精神，以形成基本能力为重点，推动AI+行动落地实施，乘势而上、唯实争先，加快建设首创性标志性市域机关党建数字化平台，奋力打造数字机关党建“金名片”。一要在打造应用场景上再加力。围绕加快建设可信数据空间和高质量数据集，统筹运用数字重庆算力体系和城市治理大模型，切实提高AI赋能机关党建核心业务日常工作履职数字化支撑能力，加快谋划建设满足机关党建业务需求的人工智能综合应用场景，推动人工智能与数字党建双向赋能。要在迭代升级上下功夫，综合考虑业务需要与现实运用，深化打造“党内互助帮扶”“党务干部任免”“每人每月读一本书”应用场景，充分运用智能化手段提升“第一议题”、理论学习中心组学习和“三会一课”组织生活质量，使党的组织体系神经末梢感知更敏锐、反应更敏捷、运行更高效，切实将组织优势转化为治理效能。要在贯通实战上下功夫，围绕贯彻落实《重庆市机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施方案》，在区县推广“红岩先锋模范机关”应用，着力抓好指导培训、服务保障等工作，确保区县机关党务干部高效使用。要在服务大局上下功夫，将数字党建深度融入落实国家战略和市委中心工作，谋划上线更多应用场景，引导机关党员干部积极参与“建设‘六个区’·当好排头兵”百千万主题实践活动，让“键对键”有效赋能“面对面”。二要在深化全过程智管改革上再加速。要聚焦为基层减负赋能，围绕功能聚合做“加法”、松绑减负做“减法”、多夸协同做“乘法”、除险清患做“除法”，进一步完善“探索机关党建督查考核评价全过程智管机制”改革实施方案。要加快推进配套制度建设，精心制定全过程智管实施办法、机关党建数据管理规范等，构建新的政策体系。要优化完善“红岩先锋模范机关”应用“全过程智管”功能模块，定期抓取机关党建工作指数、机关党建督查数据，尽快形成实战效果。要将“全过程智管改革”作为“深入贯彻中央八项规定精神，持续深化作风建设，整治形式主义为基层减负”的有效载体和有形抓手，积极培育打造机关党建创新案例。三要在提升基本能力上再加劲。要紧盯短板弱项，加强沟通对接，全面梳理机关党建核心业务，确保所有业务数字化，实现数字化率100%。要着力推进数据归集赋能，及时调整完善机关党建数据集，将数据归集数由43类提升至60类。要积极引导市直部门、区县工委拓展日常业务应用，谋划高频应用功能模块，提高用户活跃度。要持续优化完善用户界面、权限设置，以需求为导向优化流程再造，及时回应、处理基层反馈的问题，切实让应用更智慧、更智能。要强化风险意识，严格落实网络安全责任制，抓好常态化教育培训，提升网络意识形态风险的预判、预警和处置能力，确保网络安全。