编者按：

7月29日，重庆市委直属机关工委召开市直机关深入学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神座谈会。会上，市直机关和区县机关工委代表15名同志作交流发言。以下是市委编办、市司法局、市水利局、市医保局、市贸促会、重庆市国安局、渝中区委直属机关工委、大渡口区委直属机关工委代表发言摘登，供大家学习交流。

李春菊（市委编办机关党委专职副书记、人事处处长、一级调研员）：市委编办深入学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神，坚持以高质量机关党建促进机构编制工作高质量发展。聚焦“两个维护”，在强化政治铸魂上彰显新成效。牢牢把握机构编制部门政治机关属性，深入开展政治铸魂“五强五促”行动，健全习近平总书记关于机构编制工作重要论述“五个一”学习机制，清单化闭环式落实习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署，不断凝聚牢记嘱托、感恩奋进的强大动力。聚焦固本强基，在夯实基层基础上积聚新动能。深入推进“书记项目”、小微改革项目、川渝机关党建“创新项目”，广泛开展“学思践悟·月读悦美”读书分享、“对党忠诚·从我做起”主题演讲等活动，健全党建统领工作绩效考核机制，压实机关党建主体责任，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。聚焦正风肃纪，在建设清廉机关上打造新成果。建立全面从严治党“3+1”责任清单、全面从严治办十条重点措施、加强党员干部“八小时外”监督等制度，常态开展“以案四说”警示教育，举办“青春倡廉”座谈会、“家风助廉”书画展等活动，推动清廉文化深度融入机构编制工作。聚焦中心大局，在服务高质量发展上谱写新篇章。圆满完成全市机构改革，顺利通过中央编办实地评估。全面完成全市乡镇（街道）“三张清单”编制工作，持续为基层减负赋能增效，受到市委领导、中央编办指导组充分肯定。会同市司法局深入推进“大综合一体化”行政执法改革，获评2024年度全市改革发展最佳实践案例。支持设置嘉陵江实验室、明月湖实验室、信息与智慧医学研究院等科研机构，助推我市科创实力稳步提升。

张代明（市司法局机关党委专职副书记、机关纪委书记、机关党办主任（兼）、一级调研员）：市司法局党委坚持抓机关带系统、抓党建带全局，以高质量党建引领保障高质量发展。进一步强化政治铸魂。制定领导指示批示办理工作规程，分级分类迭代请示报告事项清单，坚决配合市委巡视各项任务，做到旗帜鲜明讲政治。规范落实“第一议题”、理论学习中心组等制度，全覆盖开展党的二十届三中全会精神专题培训，持续深化理论武装。深入开展肃清流毒影响“回头看”，谋划实施以案促改促治24项具体措施，着力净化政治生态。进一步推进改革突破。抓好超大城市（中心城区）行政执法一体化改革，获评2024年重庆市改革创新成果、最佳实践案例。抓好涉企行政执法改革，在全国、全市会议上作经验交流3次。创新完善复调对接工作机制，获评第七届全国“法治政府奖”。加强数字司法基本能力建设，关键指标在全市排名前列，3个应用分别获评数字重庆建设优秀成果、数字法治优秀案例。进一步夯实基层基础。积极响应“百千万”主题实践活动，本系统30名党委书记认领实施“书记项目”，推动540余个党支部创建“红岩先锋·四强支部”，引导8400多名党员干警争当“红岩先锋·六好党员”。抓实队伍建设，体系化推进干警队伍现代化建设能力提升系列培训，制定完善本系统职级公务员6条管理措施，选人用人“一报告两评议”测评满意度保持市级部门第三。进一步深化清廉建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动开展8个专题学习研讨、7个专项整治，整改问题表现22个。扎实开展7个领域清廉司法行政建设，重点培育清廉政法建设最佳案例2个、优秀实践案例3个。扎实开展规范机关权力运行专项行动，推动建立机关权力事项、廉政风险防控、监督责任“3张清单”，形成7个领域行业性腐败特点研判报告。

刘占波（市水利局机关党委专职副书记、机关党办主任）：持续推进党建品牌建设。锲而不舍加强“红岩先锋·模范机关”建设，倾力打造“红岩先锋·渝水安澜”系列党建品牌，一是打造“渝水安澜·党建进工地”品牌，在重大水利项目开展“三强五加三培育”；二是打造“渝水安澜·防御先锋”品牌，实现“大汛、大旱之年无大灾”；三是打造“渝水安澜·清廉水利”品牌，组织处级以上领导干部全覆盖到监狱、法院庭审现场接受警示教育。持续谋划实施书记项目。领办“党建引领水权改革稳步有序推进”“坚持党建引领大力实施提升农村饮水质量专项行动”等书记项目，助推我市在国务院最严格水资源管理制度考核中第八次获得优秀等次，推动农村饮水质量稳步提升。持续协同开展创新项目。配合川渝两省市机关工委，协同开展万名机关党员净岸巡河、党建引领十万名川渝“河小青”等重点合作项目。持续深化小微改革项目。健全机关年轻干部教育引领机制，在水利部水利精神文明建设工作会上，围绕“加强青年干部职工政治思想引领”作典型经验交流。持续强化党建联盟联建。与重庆交通大学等40个党组织，共同发起成立“水战略与绿色发展协同创新党建联盟”，汇聚行业力量；在市委直属机关工委指导下，与水利部水库移民司、长江委建管局、贵州省生态移民局等开展党建联建，六方共同打造“情系移民·共建藻渡”党建品牌；与长江委直属机关党委、长江委驻渝4家单位联合开展“深入学习贯彻中央八项规定精神联学联建”活动，取得较好成效。

李晓琼（市医保局机关党委副书记、机关纪委书记、人事处处长）：夯实政治之基。突出思想引领，建立并动态更新“五学”学习模块，推动学习成果转化为医保事业高质量发展的动能。“医保·知行学堂”党建品牌入选首届全国机关党建培育品牌、首批全市机关党建优秀品牌。加强忠诚教育，开展“做党的好干部”“我是党员我带头”等主题大讨论，不断锤炼党员干部的政治定力和政治能力。彰显履责担当，形成“1251”医保工作体系，用好“885”和“书记项目”机制推动闭环落实，不断解除人民群众疾病医疗后顾之忧。坚持固本培元。用好支部党建工作考核评价“指挥棒”和“四强支部”“六好党员”评价办法，推动支部全面强起来、管住管好人头。以选派优秀党员干部参加成渝双圈建设、海南自由贸易港建设、乡村振兴等工作为带动，激励和引导党员干部在火热实践中加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼。探索建立“1234”机关党建、医保业务深融互促工作机制，激发先锋力量，推动医保各项任务落地见效。“党建引领联动，医保为民连心守护”获川渝机关协同服务成渝双圈建设优秀案例。打造清朗生态。开展“党章准则条例学习月”活动，综合运用廉政党课、廉政谈话等方式，引导党员干部守纪律、讲规矩。开展“强党建、守底线、严整治，打造政治可靠、作风过硬、本领高强的医保铁军”专项行动，推动干部全过程管理全面加强。从医保实际出发，针对干部管理和落实过紧日子要求等，排查廉政风险点28个，制定防控措施31条，建立完善制度机制26个。我局《多措并举深入推进清廉监管建设》纳入市委清廉机关建设优秀实践案例。

于光建（市贸促会机关党委专职副书记、秘书长）：筑牢思想根基，以政治引领校准贸促事业航向。一是强化党的创新理论武装，提升开放格局站位。通过党组会、中心组学习等形式加强党的创新理论学习，引导党员干部将思想统一到党中央对开放形势的科学判断和战略部署上来。二是深化政治机关意识教育，把牢开放工作方向。深刻领悟贸促会服务对外开放重要力量的“政治机关”属性，推动中央、市委关于开放的重大决策部署在贸促会不折不扣落实见效。三是抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，涵养风清气正的良好政治生态。持续深化学习教育后续工作，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。锻造战斗堡垒，以组织优势激发奋进动能。一是压实主体责任，凝聚开放合力。严格对标市委《实施方案》和“三级七岗”责任清单，完善党组书记、班子成员、机关党委、党支部等党建责任体系，有力提升服务效能。二是建强支部堡垒，服务开放前沿。实施党支部标准化规范化建设提升工程，持续深化“四强”党支部创建，将服务开放发展的成效作为评价支部战斗力的重要指标。三是锤炼过硬队伍，勇担开放重任。强化专业能力培训，举办“贸促讲堂”，制定目标绩效考核办法，完善考核激励机制，营造干事创业、奋发有为的浓厚氛围。深化融合互促，以党建实效检验开放成果。一是聚焦主责主业，拓展开放新空间。围绕推动共建“一带一路”等重大任务，发挥贸促会独特优势，为加快推进实施国家开放战略助推赋能。二是服务国家战略，打造开放新支点。积极开展民间经贸交流合作，积极宣介我国对外开放政策与营商环境，营造有利的外部环境。三是践行服务宗旨，优化开放新环境。常态化组织党员干部“进园区、访企业、解难题”，积极搭建贸易促进平台，以实实在在的服务成效彰显党组织的凝聚力和战斗力。

重庆市国安局政治部副主任：重庆市国安局深入学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务干警，全面落实机关党建主体责任，以高质量党建引领保障国家安全工作高质量发展。聚焦“两个维护”，持续推进政治建设。坚持把创建模范机关、走好第一方阵要求贯穿党建工作全过程。健全完善习近平总书记重要指示批示和上级重大决策部署闭环管理机制，确保党员干警在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。聚焦凝心铸魂，持续推进理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，着力在深化、内化、转化上下功夫。坚持“五学联动”，创办“重庆国安大讲堂”，创新开展沉浸式现场式践学研学，在学思悟践、笃信笃行中筑牢思想根基。聚焦强基固本，持续推进组织建设。始终重视加强基层党建工作，积极打造新时代“红岩先锋”变革型组织，运用“星级创建”和“三色复核”双机制动态精准管理“四强”党支部，开展“重庆国安群英谱”先进典型选树，创新打造“1+5+N”的党建品牌矩阵。坚持干部队伍思想状况分析，推动谈心谈话、家访慰问全覆盖和心理服务上一线，将管理触角延伸到“八小时”外。聚焦自我革命，持续推进正风肃纪。扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进一体构建“三不腐”监督布局。制定市局党委落实全面从严治党主体责任清单，建立落实“两个责任”工作机制，紧盯重点领域，加强监督执纪。聚焦任务落实，拧紧各级责任链条。坚持牢牢扭住责任制这个“牛鼻子”，制定领导干部抓党建工作责任清单，纳入岗位职责书，督促领导干部履行“一岗双责”。持续完善基层党建考评办法，细化落实党建述职评议考核实施办法，推动各级基层党组织和党员领导干部知责明责履责尽责。选优配强党务干部队伍，持续建设高素质专业化队伍。

尧慧（渝中区委组织部副部长、区委直属机关工委负责人）：渝中区深入学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神和关于党的建设的重要思想，着眼强基础、抓队伍、提效能，实施“红岩先锋·党建渝中”计划，答好机关党建“以高促高”重大课题。实施“党建渝中·红岩强基”行动，夯实“以高促高”战斗堡垒。加强政治机关建设，健全“四个以学”长效机制，落实“三个第一”首学制度，深入贯彻中央八项规定精神学习教育做法被央视新闻联播单条报道。完善“申报-选树-打造-发布-迭代”机关党建品牌培育全链条机制，聚焦打破行业、地区“行政壁垒”，打造“毗邻党建”“桥链党建”等机关党建联建品牌，以组织“扩”圈推动治理“破”圈、服务“出”圈，“六联”工作机制在全市推广，5个机关党建案例入选全国、全市机关党建案例库。实施“党建渝中·红岩聚力”行动，锻造“以高促高”骨干队伍。深入实施党员干部现代化建设能力提升计划，构建“1+6+X”培训体系，创新干部“三段式”联培联训，获中组部专题调研充分肯定。优化党员全链条全周期管理机制，出台加强教育管理17条重点措施，迭代机关党务规范化工作流程，健全动态跟踪、定期提醒、晾晒比拼机制，创新实施“党员自主认领志愿服务岗位责任制”，依托网格工作日等载体，推动机关党员领办民生“微心愿”，累计解决群众诉求4164件，报到服务率达100%。实施“党建渝中·红岩赋能”行动，迭代“以高促高”工作机制。探索数字赋能清廉机关建设新路径，在石油路街道试点搭建“清廉机关”综合场景，设置廉政教育覆盖率、资金发放合规性等15项核心指标，打造廉政数据AI分析师，实现风险动态感知、智能预警、自主研判，工作做法入选清廉重庆建设最佳案例。强化“街道吹哨、部门报到”数字化支撑，依托两级治理中心，建立“问题发现—研判上报—任务派发—协同处置—结果晾晒”线上办理全周期闭环流程，推动区级机关围绕中心、服务大局，全力赋能高效能治理。

刘根（大渡口区委组织部副部长、区委直属机关工委委员）：大渡口区委直属机关工委深入学习贯彻落实习近平总书记“7·29”重要指示精神，认真落实《重庆市机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施方案》，以高质量机关党建引领保障高质量发展。区工委围绕习近平总书记“7·29”指示精神，重点抓好“五化”。政治功能具体化，“第一议题”“理论学习半小时”制度落实率达100%，建立民主生活会事前把关、联系指导、结果运用全过程把控机制，重大事项请示报告率、习近平总书记对重庆所作重要讲话和重要指示批示闭环纳管率达100%。运行管理规范化，建立区工委联席会议制度，明确召集人、成员单位以及工作职责等，全面梳理机关党建核心业务，细化42项工作流程、完善65项工作标准，编制下发机关党建工作手册，滚动培育“四强支部”，以点带面提升基层党组织政治功能和组织功能。党员队伍优质化，建立机关领域“义渡青年先锋库”，储备青年干部、高层次人才等群体160名，实施“红岩先锋·活力机关”四项行动，全链条加强机关党员教育管理，推动机关党员在岗离岗、网上网下、平时战时全方位发挥作用。服务大局常态化，全面推广“三联四访”工作法，健全党员干部直接联系企业、项目等制度，做实机关党组织与村（社区）党建联建、在职党员“双报到”等制度，迭代优化民生服务团、“党建统领·七联共建”“书记项目”等工作载体，49个基层党组织点对点联系村（社区），28个党组织与13个重点村联建共建。各部门单位党组织策划“书记项目”50个，其中涉及市、区级改革项目纳入率占60%。管党治党实效化，全覆盖分类建立全面从严治党主体责任、第一责任、一岗双责等3项责任清单，细化17项具体事项，制定印发清廉机关建设三年行动方案，推动清廉细胞向全区各机关内设机构、基层站所等延伸覆盖，形成上级带下级、机关带系统工作格局。