编者按：

3月14日，重庆召开2024年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会。会上通报表扬了2024年度新评定的447个“红岩先锋·四强支部”，并为部分代表进行了现场授牌。现将新评定的“红岩先锋·四强支部”——市委办公厅行政财务处第一党支部的做法成效进行展示，供大家学习交流。

近年来，市委办公厅行政财务处第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，在厅机关党委的坚强领导下，深入践行习近平总书记“五个坚持”“四个政治”重要指示，强化党建引领、提升服务水平、加强自身建设，着力提升“三服务”工作水平，处室获评“重庆市工人先锋号”“重庆市机关事务工作先进集体”“重庆市三八红旗集体”“重庆市巾帼文明岗”，助推厅机关成功创建全国“节约型机关”。

注重“学习”与“实践”两个维度发力，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终坚持把政治建设放在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是在学懂弄通上下功夫。针对支部党员“人员身份多样、年龄跨度偏大、文化参差不齐”的特点，坚持通过“三会一课”等形式集中组织原文学习，以“渝快政”、微信群推送及时跟进学重要时事，赴酉阳县花田乡、涪陵区“816地下核工厂”、市保密教育实训平台等实地开展主题党日活动，以集体学习与个人自学相结合、自我心得与他人感悟相比照、实地研学与实岗体验相融合的方式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，引导全体干部职工牢固树立“不管是厨房掌勺，还是开车握方向盘，都必须站稳政治立场、把牢政治方向”的思想，从“舌尖”到“车轮”、从“手头”到“脚下”全方位打造“忠诚后勤”。二是在学问思辨上下功夫。针对市委机关大院后勤服务岗位特殊性，注重将实际工作与理论学习相结合，重点系统学习新发展理念、高质量发展、以人民为中心、安全生产等与后勤服务保障工作紧密相关的重要论述，引导党员干部从党的创新理论中找方向、找答案、找方法。2024年，组织实施机关一食堂排危改造工程，通过调整后厨空间布局、重建水电气及排污管线、增设监测系统等规范建设夯实安全服务硬件基础；引进社会化餐饮公司专业厨师和管理团队，迭代升级“人脸识别”“小碗菜”“餐余垃圾监控警示”等运管模式，运行成本下降约10%、餐余垃圾量减少约15%，取得消除隐患、降本增效好效果。三是在学以致用上下功夫。深入贯彻习近平总书记关于“党政机关要习惯过紧日子”的重要批示精神，践行绿色发展理念、坚决制止餐饮浪费行为要求，把“两个维护”体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上。紧紧围绕市委中心工作和市委办公厅重要工作做好经费保障，严格审核监督“三公”经费支出，2024年上交财政1800余万元，全年压缩一般性项目资金481万元，“三公”经费同比下降45%。

坚持党建与业务深度融合，锲而不舍提升后勤服务规范化、专业化、精细化水平。坚持党建统领，深化党建与业务工作深度融合，强化服务理念、完善服务标准、优化服务模式，推动后勤服务高质量发展。一是坚持“统起来、落下去”增强规范化。认真履行牵头抓总责任，专班化、清单化推进重要会议和活动后勤保障、国有资产调查摸底、财会自查等重点工作，推动各项任务规范落实。建立重大项目统筹招标采购机制，规范高效完成市委机关大院安消一体智能化改造一期、物业管理服务等5个项目招标采购；建立“主体+直属+管理+归口”为一体的综合性大财会统筹管理模式，进一步整合财会力量、加强业务指导、强化财务监管。二是坚持“引进来、走出去”提升专业化。建立“联勤保障、联合检查”机制，常态化邀请食药监、消防以及水电气等保障部门专业技术人员到现场开展专业技能、文明礼仪、安全防范等教育培训，引进现代化专业餐饮服务、物业管理服务力量，不断提升优质服务“软实力”。组织到上海、浙江等经济发达城市考察学习后勤服务先进经验，选派业务骨干参加市级专业培训，组织新进人员接受专业保密培训，通过“调研+培训+交流”方式全方面促进见识增长、能力提升。三是坚持“认真雕、反复琢”做到精细化。全面落实“快、稳、严、准、细、实”工作要求，高质量完成礼堂、车库维修改造等重点建设项目，持续开展机关大院“亮化、绿化、美化、净化”专项行动，运用数字化手段迭代升级后勤保障体系，年均保障膳食服务70余万人次、会议服务1200余场次、公务用车40余万公里，确保市委机关高效运转。

抓牢“制度”与“队伍”两个方面建设，持之以恒打造新时代“红岩先锋”变革型组织。强化制度建设、发挥党员作用、加强监督管理，持续提升队伍战斗力。一是完善“务实管用”制度体系。进一步修订完善基础设施建设、维修工程项目管理、国有资产处置、经费报销审核等系列内控制度体系，研究制定《中共重庆市委办公厅国有资产处置暂行规定》等系列内控制度，重塑优化财务报销流程、强化预算执行管理、防范化解财务风险，持续提升资金资源利用效率。严格执行财务规章制度，实行会计前置审查机制，加大对“三公”经费、大宗物资采购、大额支付、日常经费报销等支出的审核力度，分阶段进行项目绩效监控，持续做好预算管理和绩效评价工作，全年预算执行率达到95%以上。二是打造“敢拼能战”干部队伍。注重在重要活动、常态化疫情防控、极端天气灾害处置等一线岗位锻炼培养干部，以担当实干战“危难时刻”。2022年疫情的关键时期，严格落实闭环管理要求，全体党员坚守岗位、尽职履责，1个多月吃住在单位，克服人员紧缺、物资紧张、运输不畅等困难，竭力做好场地消杀、餐食供应、会务服务、公务用车、清扫保洁等后勤服务，确保机关大院绝对安全、全力保障正常运转。三是维护“清净干净”后勤氛围。严格落实意识形态工作责任制，认真落实市委巡视和内部审计反馈问题整改，全面梳理廉政风险责任清单，常态化组织采购、财务、报销等关键岗位人员集体观看党风廉政教育警示片、开展廉洁谈话提醒，既拉紧“警戒线”，又常念“紧箍咒”，打好干部队伍廉洁自律、洁身自好思想基础，全力维护好风清气正的后勤氛围。