编者按：

3月14日，重庆召开2024年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会。会上通报表扬了2024年度新评定的447个“红岩先锋·四强支部”，并为部分代表进行了现场授牌。现将新评定的“红岩先锋·四强支部”——市委组织部干部一处、干部档案管理处党支部的做法成效进行展示，供大家学习交流。

市委组织部干部一处、干部档案管理处党支部深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，2024年以来紧紧围绕“红岩先锋·四强支部”创建目标，着力强化政治功能和组织功能，持续加强党员教育管理监督，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，为推动干部工作高质量发展提供了坚强的组织保障。

突出政治引领，铸就忠诚品格。始终把党的政治建设作为根本性建设，将讲政治的要求融入日常做在经常。一是坚定政治立场。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神20次，结合工作实际，学习关于选人用人工作的重要论述9次，不断夯实坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想根基。二是强化理论武装。制定详细年度理论学习计划，综合运用集中研学、专题研讨等多种形式组织党员干部学习《习近平谈治国理政》等著作15次，促进党员掌握党的创新理论科学体系、核心要义和实践要求，组织交流学习心得11次，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，提升运用党的创新理论解决实际问题的能力水平。三是锤炼党性修养。加强革命传统教育，就近就便组织党员赴党性教育基地开展现场教学2次。高质量召开2024年度组织生活会，组织党员认真对照检查、严肃开展批评和自我批评，提出批评意见35条，查摆问题12个，采取切实措施整改。

聚焦规范提升，建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动支部工作标准化、规范化水平不断提升。一是严肃组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，着力在提质增效上下功夫，探索开展“互动式”主题党日，将组织生活与政策研究、业务攻坚等相结合，确保每次活动内容实质、效果实际，今年以来开展主题党日8次、讲党课4次。二是细化党员管理。坚持严的基调强化党员教育管理监督，加强党员培训，组织支部党员32人次参加理论、业务等培训；严格日常管理，建立党员履职台账，对党员参加组织生活、发挥作用等情况进行纪实评价；落实关心关爱，支部委员与党员之间全覆盖谈心谈话，及时掌握党员思想动态，发现并帮助解决实际困难6件次。三是健全工作机制。坚持完善民主集中制，细化制定《支委会工作规则》，提升议事决策规范化、科学化水平。建立创先争优、轮流值班、错情通报等5项工作机制，以制度规范党员言行举止、促进工作质效提升。

坚持双融双促，服务发展大局。推动党的建设与干部工作深度融合、同向发力，将党的政治优势、组织优势转化为推动工作的强大动能。一是突出体系化抓政策优化。充分发挥支部组织优势，在政策文件起草修订过程中既发挥先锋模范作用，又凝聚集体智慧，2024年以来，新制定和修订干部政策文件8项，有效推动我市干部政策体系完善。二是突出高标准抓干部任免。坚持将对党员的高标准严要求落实到具体工作中，在干部选任过程中强化政策把关、材料校核以及跟踪分析，强化参谋助手作用。2024年以来共完成19批次市管干部职务任免，实现零差错、零失误。三是突出辨识度抓改革攻坚。坚持把选人用人机制改革作为推进中国式现代化市域实践的重要举措，充分发挥支部战斗堡垒作用，突出改革求变、改革突破，系统构建“1481”工作体系，迭代重塑工作模式，推动各项改革措施稳步实施，改革成果被《人民日报》《党建研究》等中央媒体刊载，获市委主要领导肯定性批示2次。四是突出系统性抓宏观管理。以党建为纽带加强同相关单位以及处室的沟通交流，强化对干部队伍总体的分析研判，高效协作推进选派531名干部到中央单位和江浙沪等地挂职锻炼，选派第十一批112名援藏干部支援西藏，促进288名干部跨地区跨领域跨部门交流，系统施策打造适应现代化新重庆建设的高素质干部队伍。

从严正风肃纪，营造清朗风气。持之以恒加强作风建设和纪律建设，为选人用人营造风清气正的良好生态。一是严守纪律规矩。巩固拓展党纪学习教育成果，将党规党纪学习作为必修课，纳入支部学习计划，组织党员15人次参观廉政教育基地，以案例教学、政策解读等方式开展廉政教育10场次，强化用身边事教育身边人，引导党员干部引以为戒，做到警钟长鸣。二是坚持公道正派。将公道正派作为开展干部工作的重要要求，教育引导党员干部在工作中坚持原则、实事求是，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策规定，坚决抵制说情打招呼、跑风漏气等不正之风，切实提升选人用人公信力。三是树正过硬作风。深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，弘扬求真务实的工作作风，鼓励党员深入一线领题调研9次，解决实际问题3个。切实落实为基层减负相关规定要求，严控会议数量，扎实改进文风，为基层干部减负松绑，营造干事创业的良好环境。