编者按：

3月14日，重庆召开2024年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会。会上通报表扬了2024年度新评定的447个“红岩先锋·四强支部”，并为部分代表进行了现场授牌。现将新评定的“红岩先锋·四强支部”——市委研究室党建处党支部的做法成效进行展示，供大家学习交流。

市委研究室党建处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入践行习近平总书记“五个坚持”“四个政治”重要指示，着眼“大成集智、以文辅政”职责要求，推动党建和业务同向同行、同频共振，在服务全市中心大局、推动党建引领高质量发展中实现新作为。

市委研究室举办“每人每月读一本书”暨“学思讲堂”交流分享活动

深学笃行，突出引领力，在强化政治建设上展现新担当。始终坚持把政治建设放在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。打造绝对忠诚的模范支部。牢牢把握政治机关属性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入血脉、抓在经常、化为行动，起草文稿时全面准确贯彻党中央路线方针政策，文字表述上严格对照党中央重大判断、总书记最新指示，以文稿站位彰显政治站位、以文稿能力展现政治能力、以文稿成果呈现政治效果。打造知行合一的学习支部。坚持理论联系实际，注重以研促学、学用结合，把工作模块、“学思讲堂”作为理论学习的抓手载体，与市纪委监委机关、市委组织部形成固定联系机制，及时掌握新情况新问题新政策新要求。打造纪律严明的清廉支部。始终把纪律和规矩挺在前面，无论是工作纪律还是言行规范，支部书记随时提醒提示，层层传导压力，“婆婆嘴”“碎碎念”的工作方式成为党员之间的常态，风清气正的干事创业氛围日渐浓厚。

唯实争先，突出战斗力，在服务中心大局上展现新成效。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，持续深化党业融合，不断提升工作质效。精益求精做好文稿服务。坚持把高质量文稿起草作为“生命线”，党的二十大以来，完成各类文稿140余篇，文稿一次性通过率、采用率均达到90%以上，其中牵头和独立完成市委六届三次全会、六届市纪委二三次全会、全市区县委书记抓基层党建述职评议会、全市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育、迎接中央巡视文稿服务保障等重要会议文件或讲话70余篇。胸怀大局服务领导决策。坚持“身在兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕市委中心工作，按照立足党建业务、适当拓展范围原则，认真谋划开展调查研究工作，撰写综合调研报告4篇、《参阅》11篇，其中《推进新重庆党建工作高水平发展的建议》《关于建设乌江—西江水运通道的研究分析》《创新驱动四维赋能“党建红”引领“文旅兴”》等多篇获市委主要领导肯定性批示，有效服务推动市委中心工作。深入一线获取一手材料。坚持以调研开局启路，围绕“三新”领域党建、新型社区建设、打造“红岩先锋”变革型组织等，10余次深入上海等先进地区和永川、渝中、璧山、武隆、丰都、荣昌、江津等基层一线了解情况、学习经验，确保研到深处、谋到高处、参到要处、干到实处。

固本强基，突出凝聚力，在加强队伍建设上展现新面貌。坚持严格落实党建工作责任制，支部书记带头严于律己、严负其责，持续打造坚强战斗堡垒。坚持把制度建设融入日常。严肃开展组织生活会，注重庄重感、仪式感，把组织生活会成果转化为干事创业的动力源泉。每月定期开展主题党日活动，拜英烈、看乡村、访红岩，走出去、请进来，不断提升党建活动的吸引力和实效性。常态化开展各类谈心谈话，开诚布公、坦诚交流，大力营造团结一心、唯实惟先、善作善成的良好氛围。坚持把队伍建设抓在经常。注重在加班加点、攻坚克难一线培养锻炼干部，近两年，处内先后2名同志参加市委党校中青年干部培训班学习，1名同志被组织选中赴基层交流任职，1名同志被交流到市纪委监委机关，1人被派到市委办公厅帮助工作，均深受好评。坚持把党员教育严在平常。支部党员自觉向高标看齐，无论在工作态度、道德操守还是遵守纪律方面都严格要求。深化开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把警示教育融入工作日常，充分利用接触到的大量典型案例进行警示警醒，引导党员干部自觉养成遵规守纪的好习惯。

守正创新，突出驱动力，在促进工作变革上展现新局面。坚持系统观念与数字思维双向赋能，推动理念、机制、工具、手段、方法全方位、系统性、重塑性变革，更好发挥“思想库”“参谋部”作用。注重数字赋能。以“集智参谋”应用运行为牵引，充分发挥数字驾驶舱“党业融合”载体功能，全面梳理核心业务指标，全量收集领导讲话、政策法规、工作数据、典型案例等资源素材，全力构建组织力与生产力互促共进的多元畅通循环。注重系统迭代。坚持日收集、周学习，定期更新习近平总书记重要论述和党中央有关部署要求。认真更新工作模块，对所负责的模块深入研究，指导各区县和市级部门定期更新，把每一次迭代的结果作为下一次迭代的初始值，不断放大知识资源库的“滚雪球”效应。注重大成集智。加强与智库单位沟通联络，建立涵盖88人的党建领域专家库，组织召开专家代表调研座谈会，搭建建言献策、凝聚智慧的综合服务平台。加强与市级部门调研合作，有关研究成果获中组部2024年组织工作选题统计分析报告一等奖和党建杂志社课题二等奖。