编者按：

3月10日，重庆召开2024年度市级部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议会暨2025年市直机关党建工作会，会上对2024年度新评定的10个“红岩先锋·模范机关”进行了通报表扬和授牌。现将新评定的“红岩先锋·模范机关”——市国资委的做法成效进行展示，供大家学习交流。

近年来，市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行习近平总书记关于机关建设的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实市委有关工作安排，按照“178”工作架构，精心谋划模范机关建设的有形抓手和有效载体，紧扣“七个机关”建设目标，大力实施“八项行动”，促进机关党建与改革攻坚双提升，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献国资国企力量。

一、坚持政治铸魂，具象化打造绝对忠诚的政治机关

牢牢把握“市直机关首先是政治机关”的定位，常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，不断健全完善坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”政治铸魂体系。制定《市国资委党委会议“第一议题”制度实施办法（试行）》，安排“第一时间”跟进学习61次，学习习近平总书记最新重要讲话精神391篇次。坚持把讲政治体现在坚决贯彻党中央决策部署和市委、市政府工作要求，推动国资国企改革发展的各方面、全过程，建立完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署台账和闭环落实、一贯到底、“回头看”制度机制，对114项任务台账实行“月推进、季督促、年考核”动态管理。积极唱响主旋律，发出好声音，在市级以上主流媒体开展专题宣传388篇次，在“重庆国资”微信公众号推送信息1138条，阅读量576万人次，为国资国企改革发展营造了良好氛围，有力确保了意识形态领域安全可控。

二、深化理论武装，长效化打造笃信笃行的学习机关

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立完善“第一议题”及时学、党委理论学习中心组示范学、支部“三会一课”跟进学、青年理论小组专题学、党员干部自主学“五学联动”机制。深入实施“干部能力提升计划”，挂牌成立市国资委党委党校，举办5期“国资大讲堂”专题讲座，累计培训市国资系统干部6700余人次。坚持学、讲、宣一体化推进，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想“进企业”宣讲5000余场次，认真开展“每人每月读一本书”读书分享、党建工作座谈会、微党课等活动。积极开辟“跟随总书记脚步学思践悟”专栏“阅读角”“流动图书车”等学习阵地，推动党的创新理论走深走实走心。

三、强化科技赋能，数智化打造变革重塑的创新机关

紧扣数字重庆建设目标任务，大力构建“国资智管”体系，推进“投资监管”一件事、“科技+人才”一件事应用模块上线，建成打赢国企改革攻坚战、资金监管等一级场景3个，监管子场景39个，实现“国资智管”应用渝快政常态化运行。市国资委作为全国9个省市试点之一，成功申报国资监管系统综合监测展示“一地一屏”试点建设。加强市属国有企业改革发展综合报表体系建设，聚焦党建统领、改革创新、风险管控等评价维度，对企业开展月监测、季报告，累计开展4轮涵盖422个综合报表子指标的数据收集，实现对企业情况进行全面画像和穿透式监管。发布支持市属国企全面创新体制机制改革的“1234”政策体系，加大创新主体培育力度，累计培育科技型企业221家、高新技术企业158家，较“双倍增”计划实施前提升38%、30%。川仪股份、重庆水泵厂、西南计算机等3户“科改企业”获评国务院国资委“标杆”。开展“四链”深度融合市属国企先行试点行动，推出首批105个“四链”融合项目、投资34亿元，发布数字化应用场景项目90个、投资16.2亿元。

四、聚焦根本职责，实战化打造融入中心的服务机关

坚持把推进高质量发展作为建设模范机关的着力点，围绕成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设等国家重大战略，出台《市属国有重点企业落实<成渝地区双城经济圈建设规划纲要>实施意见》，举办“川渝国企区县行”系列签约活动，组织市属重点国企赴泰国、老挝深化合作交流。全力服务全市“三攻坚一盘活”改革突破任务，构建“2+10+23”改革攻坚作战体系，深入一线帮助企业协调解决问题404个，相关做法入选“2024国资国企高质量发展创新经验案例”。携手市级有关部门建立市属国企与央企、民企、外企“三企”联动发展机制，开展5场“央渝同行”系列活动，举办3轮国企民企协同发展系列活动，举办外资参与国企高质量发展项目推介会，累计签约项目795个、金额2464亿元，有效促进了各种所有制经济优势互补、共同发展。聚焦优化布局、提升履行战略使命能力，实施国企战略性重组、专业化整合，2024年，全市国企实现利润总额同比增长7.7%，净资产收益率同比增长0.2个百分点，上交税费同比增长19.9%，国企创新力、控制力、竞争力进一步增强。

五、积极创先争优，体系化打造唯实争先的效能机关

优化完善“八张问题清单”闭环整改机制，运用数字化理念，细化、量化、深化工作措施，明确机关各处室工作职责，理顺办理流程，台账式、清单化抓好问题管控，构建形成体系推进、抓纲带目、多跨协同、集智攻坚的工作格局，2024年，累计办理问题整改68项。建立健全创先争优、赛马比拼机制，主动参与全国、全市改革试点、揭榜挂帅、课题攻关等重要工作和各类比拼竞赛、案例征集、现场交流等活动，其中“国有企业战略性重组专业化整合改革”荣获重庆市改革创新奖银奖，“打赢国企改革攻坚战”“深化市属国企与央企、民企、外企联动发展”2个项目被评为“2024年重庆市改革创新成果”。2024年，市国资系统在全国性会议上交流经验4次，获国务院国资委等有关国家部委肯定9次，获国务院国资委有关工作简报刊载32次，有关权威媒体报道50余次。机关1个品牌纳入重庆市机关党建“优秀品牌”名录，1个品牌纳入重庆市机关党建“培育品牌”，3个党支部被命名为2024年度市直机关“红岩先锋·四强支部”，1篇调研文章获评2024年度机关党建优秀调研成果三等奖，机关工会被评为市直机关“七高职工之家”。

六、倡导勤俭节约，精细化打造节约环保的绿色机关

抓好节能降耗工作，落实过“紧日子”要求，精简会议、公务活动并严控规模，大力推广办公电子化、无纸化。严格公车管理，全面实行单车能耗核算。巩固节约型单位创建成果，持续开展节水型单位建设。稳步推进生活垃圾分类投放、收运处置等工作。坚决制止餐饮浪费，认真分析所需食材数量、品类、搭配等情况，从源头确保不浪费。落实专人负责能源消耗统计工作，每月定期统计机关电、水、油等能耗数据和费用开支情况，加强对能源消耗数据的监测与分析。

七、持续正风肃纪，责任化打造风清气正的清廉机关

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，制定出台《进一步加强委机关作风建设重点措施》《市国资委服务型机关建设重点举措》，大力整治形式主义为基层减负，让企业和机关都有更多时间和精力抓好改革发展。结合常态化“三服务”、“三进一助”等活动，建立“指导+协调+服务”下沉调研机制，主动深入基层一线了解实情，为企业和职工排忧解难。紧盯权力运行关键环节，建立并动态更新《市国资委机关处室权力运行清单》，梳理廉政风险点，制定防控措施133条，有效封堵权力监管漏洞。突出机关处室“一把手”、新提拔干部、新进机关干部、年轻干部等重点群体，加强日常监督和教育管理。加强新时代廉洁文化建设，坚持抓机关、带系统，开展“读书正己身家风倡清廉”家风助廉活动，深化“青春路·廉同行”青春清廉行动，营造崇廉拒腐的良好风尚。

下一步，市国资委将围绕加快建设新时代市域党建新高地目标要求，深化拓展模范机关建设成果，不断健全抓党建带全局工作体系，加快机关党建品牌培育、清廉机关建设等重点任务落实，推动机关党建工作全面提质增效，为推动国资国企更好履行战略使命、发挥现代化新重庆建设中的主力军作用作出新的更大贡献。