编者按：

3月10日，重庆召开2024年度市级部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议会暨2025年市直机关党建工作会，会上对2024年度新评定的10个“红岩先锋·模范机关”进行了通报表扬和授牌。现将新评定的“红岩先锋·模范机关”——市人力社保局的做法成效进行展示，供大家学习交流。

2024年，市人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，在市委直属机关工委的坚强领导下，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，积极开展“红岩先锋·模范机关”，建设全力稳就业、强人才、促和谐、惠民生、防风险，以高质量党建统领推动人力社保领域各项工作取得积极成效。

强化示范引领，政治建设坚强有力。把旗帜鲜明讲政治作为首要任务和根本要求，持续完善习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和市委工作要求闭环落实、一贯到底机制，确保“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动，人社勇担当”。贯彻落实党建统领“885”工作体系，强化局党组对人社重大改革、重点工作、重要项目的全面领导，健全党建、改革、业务、专项、安全稳定等关键指标，完善人社目标体系、工作体系、政策体系和评价体系，推动年度目标任务落地落实。完善局党组书记牵头负责、党组成员分工负责、机关党委推进落实、机关纪委监督执行、各基层党组织主要负责同志具体负责的党建工作责任体系。出台局党组2024年全面从严治党、党风廉政建设工作要点，深化落实全面从严治党主体责任清单，确保全面从严治党全覆盖、无死角。严格落实意识形态工作责任制，加强人社领域意识形态阵地管理，深入开展意识形态专项清理清查，持续深入肃清流毒影响。

深化理论武装，思想建设见行见效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，举办局党组理论学习中心组学习会议12次，开展局党组“第一议题”学习29次，印发学习计划5期，发布《组织生活参考》12期。扎实推进党纪学习教育，组织全局副处级以上领导干部开展专题读书班，组织90余名党员干部赴涪陵监狱开展警示教育，举办“以案四说”活动15场次。深入开展党的二十届三中全会精神“进机关”宣讲，党组书记带头讲主题党课，承办市政府分管领导来局开展党的二十届三中全会精神宣讲报告会。积极开展“每人每月读一本书”等系列主题活动，迭代升级“书香人社”“书记分享沙龙”“人社青年说”等具有人社辨识度的思想政治教育载体，开展各类活动40余场次。

深入开展党的二十届三中全会精神学习

突出强基固本，基层基础扎实稳固。深入推进打造新时代“红岩先锋”变革型组织，11个党支部获评市直机“红岩先锋·四强支部”；配合起草评价指标体系，扎实开展“红岩先锋·六好党员”培育试点示范工作。指导基层党组织打造“就在身边”“为你薪动”“保哥保妹先锋队”等10个有较高人社辨识度的党建品牌，其中1个获评市级优秀党建品牌，2个入选市级培育品牌，开展宣讲活动1870余场次，惠及群众1730余万人。圆满完成第四届局直属机关党委、纪委换届选举，整建制转出重产集团、大市场集团党组织关系。指导基层党组织召开组织生活会、开展民主评议党员，24个基层党组织完成换届。发展党员21名，接转组织关系157名。开展2024年度“两优一先”表彰，236名优秀个人、24个先进基层党组织获表彰。组织111名基层党组织书记、党务干部、纪检干部开展业务能力培训。建立党建“数图”系统，实现6大类24个事项“一屏统览”，以数字赋能推动基层党组织各项工作闭环落实。

积极开展党员志愿服务活动

狠抓党风廉政，政治生态向上向好。持续纠治“四风”突出问题，紧盯就业专项资金、社保基金、考试招录等廉政高风险领域、关键岗位，分领域、分版块排查廉政风险点499个、针对性制定防控措施1386条。紧盯“关键少数”，统筹干部、纪检、巡察等各类监督力量，加强对处室（单位）“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任的监督检查，加大对干部队伍建设、财务资产管理、违规吃喝专项整治等工作的监督检查力度。全年开展党风廉政意见审查回复281人次、招投标工作现场监督193人次，发送节假日廉政提醒短信1.5万余条。坚决纠治影响高质量发展、加重基层负担、权力观扭曲、政绩观错位等问题，始终保持对正风肃纪反腐的高压态势，严肃处理有关违纪违法问题2件次。

组织开展家庭助廉活动

围绕中心大局，重点工作成效明显。强化党建统领、融合聚力，助推人社中心工作提质增效。全年保质保量完成人力资源社会保障部下达的19项年度计划指标，全市城镇新增就业71.9万人，养老保险参保人数达2667万人。全市新增8.1万人取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书。脱贫人口稳岗就业、高校毕业生就业等16项工作在全国性会议上交流发言，川渝人才职称评价互认、专家人才共享机制获国务院办公厅督查通报表扬。精心组织参加第47届世界技能大赛，取得3金1银1优胜的骄人成绩，参赛获奖率100%。成功举办第二届“一带一路”国际技能大赛，61个国家和地区的590名技能精英汇聚山城，提升中国技能国际影响力。国际人才交流大会签约引进紧缺优秀人才3925名，签约项目253个。持续开展“树行业新风，优营商环境”提升行动，实施营商环境持续提升工程，迭代升级3方面10项措施，全市人社服务“好评率”保持在99.99%以上。

成功举办第二届“一带一路”国际技能大赛