编者按：

3月14日，重庆召开2024年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会。会上通报表扬了2024年度新评定的447个“红岩先锋·四强支部”，并为部分代表进行了现场授牌。现将新评定的“红岩先锋·四强支部”——市司法局机关党办党支部的做法成效进行展示，供大家学习交流。

2024年以来，市司法局机关党委办公室党支部在市司法局党委和机关党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持干字当头、唯实争先，聚焦加快打造新时代“红岩先锋”变革型组织任务要求，迭代党支部标准化规范化建设，深化“红岩先锋·四强支部”建设，不断建强战斗堡垒、打造过硬队伍。被命名为市直机关“红岩先锋·四强支部”，2篇调研成果获评“机关党建优秀调研成果一等奖”，推荐获评“重庆市机关党建优秀品牌”1个，党支部书记被市司法局党委评为“优秀党务工作者”。

赴邓小平故居开展革命传统教育

着力健全“三项机制”，以政治引领铸忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断锤炼党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力实现“政治功能强”。一是健全政治忠诚淬炼机制。建立习近平总书记重要讲话重要指示批示精神学习模块并动态更新，落实落细“五个第一”首要首位机制，坚持“第一议题”学、安排“第一时间”学、作为“第一要事”学、纳入“第一课程学”、压实“第一责任”学。细化机关党建工作请示报告事项清单，分别报请局党委和机关党委研究重大事项34项、27项，切实做到应请示尽请示、应报告尽报告。常态化开展重温入党誓词、革命传统教育6场次，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是健全理论武装长效机制。健全落实“四个以学”长效机制，持续推动每天自学一小时、每周研学一重点、每月阅读一本书的“三个一”学习活动，支部书记每周推荐2-3篇学习资料，全力打造“书香型”党支部。支部党员积极参加上级组织的读书分享活动，获评市直机关片区协作组二等奖2人次、全市司法行政系统一等奖1人次。三是健全闭环落实机制。认真贯彻落实党中央决策部署、市委工作要求和上级党组织具体安排，聚焦建设新时代市域党建新高地、机关党建走在前作表率等目标要求，对标梳理机关党建工作17项重点任务、54项具体措施，清单化、项目化、节点化推动落实，切实做到“件件有落实、事事有回音”。

支部书记张代明带头分享工作经验

突出做好“三个带头”，以示范引领抓班子。坚持抓班子、带队伍、正风气、促发展，支部书记和支委班子成员以上率下，主动履职尽责、积极发挥作用，着力实现“支部班子强”。一是带头压实责任。认真落实党建工作责任，细化梳理支部书记和支委成员党建工作责任清单，每月梳理进展情况、年底开展评估问效。严格落实党内政治生活制度，规范召开党员大会6次、支委会12次、主题党日12次、组织生活会1次，支部书记讲党课4次，开展其他学习教育20余场次，支委班子成员同党员干部谈心谈话50余人次，切实以严肃规范的组织生活推动党支部标准化规范化建设提质增效。二是带头担当作为。坚持充分发挥支委班子的“头雁”领航作用，支委班子每年认领1个重点改革任务，支部书记每年领办1个“书记项目”，支委成员每年认领1个调研课题，以严的基调、实的作风全力破解机关党建工作重难点问题。健全月度汇报、季度评价、年度评议考核闭环管理机制，激励支部党员担当作为、争先创优。三是带头增强本领。深入实施支委成员结对帮带制度，结成3对帮扶对子，有效帮助年轻党员干部解决思想困惑、提升业务能力，助力快速成长成才。建立重点工作、重大任务定期复盘工作机制，支委班子成员带头分享学思践悟成果，讲典型案例、讲工作思路、讲经验方法，通过“启发式”“互补式”学习，带动支部党员干部工作能力水平整体提升。

联合市直委直属机关工委办公室党支部到市廉政教育基地开展警示教育

着力提升“三种能力”，以作风引领强队伍。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，聚焦新时代党建工作新形势、新要求，全力打造能力过硬、素质过硬、作风过硬的党员队伍，着力实现“党员队伍强”。一是着力提升调查研究能力。坚持用好调查研究这个“重要法宝”，每年组织支部骨干力量开展党建课题调研，引导党员干部在调研中不断增强发现问题、认识问题、研究问题、解决问题的能力。组织撰写的《关于健全司法行政机关抓党建带全局工作体系的调研报告》《司法行政机关培育“红岩先锋·六好党员”提高党员干部队伍建设质量的探索和实践》，被市委直属机关工委评为“机关党建优秀调研成果一等奖”。二是着力提升变革塑造能力。注重在重大任务、重大工作中强化实践锻炼，充分激发党员干部创造性张力。认真完成市直机关“红岩先锋·四强支部”建设试点工作任务，协助制定评定制度及指标体系。坚持抓机关带系统，组织评定首批全市司法行政系统“红岩先锋·四强支部”，总结推广10项优秀党支部工作法。一体推进清廉机关和6个重点领域清廉建设，统筹推进重点改革事项7项、重点制度建设11个，推荐获评清廉重庆（清廉政法）建设最佳案例4个、优秀实践案例6个，经验做法被清廉重庆建设简报刊发3期。三是着力提升拒腐防变能力。将纪律作风建设融入日常、抓在经常，组织党员干部到市廉政教育基地、涪陵监狱等开展警示教育6次，全覆盖参与防止干预司法“三个规定”知识问答，有效筑牢“知敬畏、存戒惧、守底线”思想防线。以党纪学习教育为契机，认真分析本系统7起违纪违法典型案例，支部党员集思广益，牵头制作警示教育片《知止》，并组织全系统党员干警集中观看500余场次、8000余人次。

机关党办党支部党员同志合影

充分发挥“三个作用”，以实干引领增效能。深刻认识机关党委办公室的职能作用和独特优势，聚焦当好局党委和机关党委“参谋助手”和办事机构这一中心任务，全力抓党建带全局、抓基层强基础、抓队伍强担当、抓群团聚人心，着力实现“作用发挥强”。一是充分发挥党建引领作用。制定出台抓党建带全局工作体系具体举措，推动形成“156”工作框架。协助局党委制定机关党建“三级七岗”责任清单，细化落实机关党委专门责任30项、支部直接责任22项，推动拉紧机关党建工作责任链条。统筹推进机关党委和各支部换届选举工作，指导23个监所党委以换届选举为契机，全面总结经验教训，认真谋定今后5年抓党建带全局促发展的目标、思路和重点措施，全力推动全系统各级党组织规范高效运行。二是充分发挥先锋模范作用。支部与龙塔街道黄泥磅社区党委、中国银行重庆江北支行党委开展共建活动，明确30余项共建内容，常态化推进在职党员“双报到”、“三服务”等活动，用心用情解决群众急难愁盼。统筹组织机关党员干部参与“改革突破当先锋”、植绿护绿、净岸巡河、进企入园、走乡驻村等活动，党员队伍服务社会、服务群众的主动性、积极性进一步增强。三是充分发挥群团纽带作用。坚持党建带群建，依托机关工会常态化组织开展文体活动、节日慰问、家庭走访等活动，及时帮扶生活困难党员，不断提升机关党员干部的获得感、归属感，充分激发机关党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。