第一，讲政治、抓政治，以“五看五比”为抓手，切实把政治铸魂摆在首位、放在首要。以开展看忠诚比坦诚、看作风比新风、看能力比努力、看实干比实绩、看贡献比奉献“五看五比”活动为抓手，持续健全“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动，研究室抓落实”闭环落实、一贯到底机制，不断健全“红岩味”“研究范”“排头兵”政治铸魂体系。严格执行重大事项向市委、市政府请示报告制度，坚决贯彻落实民主集中制，全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权，持续深入肃清流毒影响，深化熊雪、郑洪两案以案促改促治，严守政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人、老实人。坚持以文稿站位剖析政治站位、以文稿实力衡量政治能力、以文稿成果呈现政治效果，用实际行动把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落到实处。

第二，讲学习、抓学习，以“五学联动”为依托，切实把理论武装融入日常、抓在经常。 严格落实党组会“第一议题”、理论学习中心组学习第一主题等首学制度，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等为契机，深入实施党的创新理论“走心走深走实”工程，切实加强党组领学、专题研学、支部督学、个人自学、基层讲学，创新开展“读原著学原文悟原理”领学领悟、“日学日新”学习感悟，全年为全室党员干部作专题辅导5次，主持召开室党组集中学习会、专题读书班、专题学习研讨28次，指导党支部开展学习100余次，开展“六进”宣传宣讲100余场次。每次学习活动中，带头结合工作实际逐字逐句领学领悟，划重点、讲原理、作阐释，促进全室党员干部学出理论清醒、学出使命担当、学出深厚情怀。我室相关学习经验做法先后获市委《每日要情》刊载4次、《机关党建》刊载1次。

党建工作辅导报告会

第三，讲文稿、抓文稿，以“五个服务”为核心，切实把主责主业谋深谋实、落地落实。 握紧“笔杆子”、守好“责任田”、聚力“出良策”，以战略服务、文稿服务、调研服务、决策服务、党建服务“五个服务”为抓手，以赛马比拼聚合力、强动力，以唯实争先创一流、促发展，扎实开展文稿比学赶超、每周晾晒等活动，积极拥抱AI时代，探索形成“精研细悟20篇”“文稿起草五步工作法”“综合组+经济组”多跨协同等工作机制，坚持做有思想、有见地、有深度的全局性思考、前瞻性谋划、穿透式研究，确保研到深处、谋到关键、参到点子、干到实处。全年起草各类文稿800余篇、400余万字，负责起草的《市政府工作报告》以超过99.3%的赞成率高票通过，组织起草调研报告14篇，其中10篇得到市政府领导肯定性批示，助推出台政策文件30余份。

组织文稿讨论

第四，讲改革、抓改革，以“十二个聚力”为牵引，切实把重大改革推向前进、引向深入。 紧扣党的二十届三中全会和市委六届六次全会作出的改革部署，聚焦“十二个聚力”改革目标任务，把牢“首创性”“差别化”两个关键词，着眼重大战略、重点领域、关键环节、内生动力抓改革，助推打造具有“西部领先、全国进位和重庆辨识度”的标志性改革成果，在加快打造全面深化改革先行区中展现担当作为，研究提出改革措施100余条，推动20项改革发展实践案例落地见效。完成市政府研究室数字驾驶舱建设，参与共建“智慧政研”AI大模型、专业知识库和“集智参谋”数字化应用平台，联合市发改委、市经信委等19个市级部门推动园区开发区改革、“大综合一体化”行政执法改革、低空经济空域管理改革等20项改革发展实践案例落地见效，其中7个获评“2024年重庆市改革创新奖”。

在万盛经开区国能重庆电厂有限公司调研

第五，讲基层、抓基层，以“五型组织”为支撑，切实把“三基”建设抓出标杆、创出品牌。 坚持大抓基层鲜明导向，全面落实党建统领“885”工作机制，加强基层治理、力戒形式主义，做到低调务实不张扬，以红岩先锋为榜样，着力打造生成性学习、写讲做一体的学习型组织，理论深化转化、实践迭代升级的开放型组织，革新鼎新立新、敢想敢闯敢干的创新型组织，全过程服务、全链条赋能的服务型组织，高效规范有序、绿色文明安全的效能型组织。坚持以上率下，严格履行第一责任人职责、压实“一岗双责”，细化落实“三级七岗”责任清单，着力推动形成责任环环相扣、压力层层传导的党建工作格局，全年专题研究党建工作议题5次，听取基层党建工作情况汇报1次，参加所在支部“三会一课”30余次。指导在巫溪县参加乡村振兴帮扶同志创新打造“爱在清泉”党建品牌，已成为远近闻名的“爱心名片”。

市政府研究室、重医附一院联合开展主题党日活动

第六，讲作风、抓作风，以“五大导向”为标尺，切实把机关建设扛在肩上、抓在手上。 坚持作风强室、文化立室、实干兴室，着力营造“忠诚、担当、专业、卓越”文化导向，倡导唯实争先、比学赶超，激励党员干部保持奋进者姿态、创造性张力。大力弘扬“四轻四重”价值导向，引导党员干部把个人看轻、把组织看重，把自己看轻、把他人看重，把名利看轻、把事业看重，把做官看轻、把做人看重，树立正确的政绩观、事业观。牢固树立“有为者有位、吃苦者吃香”用人导向，注重在文稿起草、乡村振兴、加班加点、攻坚克难一线近距离、常态化考察识别干部，推荐重用市管正处级领导干部1名、推荐交流提拔处级干部1名、提拔处级领导干部4名、晋升职级17人次。带头践行“跨前一步、紧抓快干”实干导向，坚持事业为上、工作至上，长期吃住在单位，带领从事文稿起草工作的20多名同志，平均每月加班20多天；倡导“简、真、实”，大力推进精文减会，文稿篇幅同比精简10%左右，各类文件数量同比精简15%以上，各类会议数量同比减少15%以上。切实强化“谁占单位一文钱、谁就一文不值”纪律导向，选用1名干部担任机关纪委书记，扎实推进“六清六廉”清廉机关建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和市委实施意见，加强“关键少数”和年轻干部日常教育监督管理，开展“以案四说”22场次、沉浸式警示教育200余人次，全年无违纪违法情况发生。

市政府研究室人事秘书处主题党日活动