编者按：

3月14日，重庆召开2024年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会。会上通报表扬了2024年度新评定的447个“红岩先锋·四强支部”，并为部分代表进行了现场授牌。现将新评定的“红岩先锋·四强支部”——重庆市职业技能鉴定指导中心党支部的做法成效进行展示，供大家学习交流。

近年来，重庆市职业技能鉴定指导中心党支部（以下简称中心党支部）始终以党的建设为统领，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为抓手，在市委直属机关工委、市人力社保局党组的坚强领导下，引导全体干部职工秉承“服务技能人才，促进就业创业”宗旨，锚定“西部领先、全国进位和重庆辨识度”目标，以党建与业务深度融合模式，推动技能人才评价工作发展，不断拓宽技能人才成长发展之路。

筑牢政治信仰“压舱石”。始终将政治建设置于首位，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，持续深化对党忠诚教育。我们严格规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，支部书记切实履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，以身作则，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，带头深入学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神以及市委六届历次全会精神。始终牢记党的主张、听从党的声音、跟随党的意志，在任何时候、任何场合都坚定不移地与党中央保持高度一致，确保党中央、市委市政府和局党组的各项决策部署不折不扣地落到实处。我们严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策和请示报告等制度，确保各项工作规范有序、科学高效。引导全体党员以“红岩先锋·六好党员”为目标，严格要求自己，不断提升政治素养和业务能力，为中心的高质量发展贡献力量。

邀请渝北区党校专家为中心党员干部职工授课

点燃理想信念“长明灯”。始终以建设学习型支部作为重要内容，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格落实“第一议题”制度，始终坚持读原著、学原文、悟原理，建立“周五集中学习”制度，通过书记带头学、专家辅导学、座谈研讨学、党员领学、个人自学等多种形式，构建系统化、常态化的理论学习机制。充分利用重庆干部网络学院、学习强国等线上学习平台，组织党员干部学习新思想，打破场地限制，营造随时随地学的良好氛围。在中心日常办公区域打造文化阵地，通过宣传展板、文化墙等形式，营造浓厚的文化氛围，进一步增强学习的吸引力和感染力。日常办公区域打造文化阵地，营造浓厚的文化氛围。中心党支部充分利用重庆本地丰富的红色资源，结合主题党日活动，组织党员干部参观渣滓洞、白公馆、重庆大轰炸遗址纪念馆、王良同志纪念馆等红色教育基地，通过实地学习感悟革命精神，传承红色基因。创新学习形式，组织观看爱国热血电影《长空之王》、沉浸式史诗剧《红岩红》等，以生动鲜活的方式增强学习体验与效果，进一步激发党员干部的爱国热情和奋斗精神。中心党支部原原本本、逐章逐条学习党章党规，深入领会其核心要义和实践要求。通过系统学习，逐步使守纪律、讲规矩内化为党员干部的思想自觉和行动自觉，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

组织参观渣滓洞、白公馆

组装互融互促“助推器”。认真落实党建工作要求，精心谋划、统筹推进，将党建工作深度融入中心各项业务工作中，积极探索“党建+”模式，推动党建与业务深度融合，形成以党建促业务、以业务强党建的良性循环。中心联合四川省职业技能鉴定指导中心、北碚区静观镇政府、渝剑集团等单位开展联合党建活动，创新党建工作形式，构建“以共建促党建、以党建促业务、以业务强党建”的良好机制，实现了党建与业务发展的同频共振、互促共进。2024年度评价技能人才32.9万人次，新增取得高级工及以上证书8.1万人次、技师以上获证0.7万人次，创“十四五”以来最高；建立川渝两地交叉互评机制，签署川渝技能人才评价协同发展合作协议；开建全国首个技能人才评价公共服务基地，打造技能人才评价标准化管理“样板间”，全面推动建设“一带一路”技能筑梦师资培训中心和国际技能认证中心；出色完成第47届世界技能大赛集训参赛任务，5名重庆选手代表中国获得3金1银1优胜，获奖率100%，金牌数量并列全国第三、居中西部第一，重庆参赛人数和获奖人数双双创下历史最好成绩；圆满完成第二届全国乡村振兴职业技能大赛备战参赛任务，重庆代表团获得2金1银4铜11优胜，金牌数、获奖数均位居全国第三；开发养老护理员国家题库，我市入选国家题库建设10个牵头省份之一，承接国家题库开发任务，在全国率先审定国家题库；成功申报部级课题“国家职业标准融入专业人才培养模式研究”，建立首批职业国际标准融入高职院校人才培养体系评审专家库。通过党建与业务工作的互融互促，中心进一步提升了党建工作水平，切实以党建成效助推技能人才事业高质量发展，助推中心各项工作的顺利开展。

川渝两地职鉴中心召开技能人才评价合作交流座谈会

用好品牌建设“指南针”。找准党建和业务融合的切入点，充分发挥重庆地域优势，以服务技能人才为着力点，精心打造具有中心特色的党建品牌“一往职前初心可鉴”，推动党建示范引领作用在业务工作中得到充分体现。同时，以党建品牌为引领打造具有全国知名度和重庆辨识度的“技越山海·渝鉴未来”业务品牌，努力为国家和各省（区市）技能人才评价工作贡献“好经验”、搭建“新样板”。在2024年度重庆市机关事业单位工勤人员技术等级（岗位）考核中，中心党支部在各考点设立党员先锋服务岗，精心挑选政治素质高、责任心强、经验丰富的党员骨干，为现场考生指引考场、讲解考试规则，提供解暑药品、矿泉水等物资，安排舒适的休息场地，全力营造温馨、有序的考试环境，确保每位考生都能以最佳状态迎接挑战。在第二届“一带一路”国际技能大赛的技术保障工作中，支部全体党员始终发挥先锋模范作用，带动全体职工发扬不怕困难、不怕苦、实干争先的精神，积极投身于大赛的各项保障任务中。通过不懈努力，奋力推动技术保障各项目标任务落实落细，圆满完成了大赛执委会、筹备办和局党组交办的各项任务，展现了中心的担当与作为。“党建+业务”模式强化了党员在技能人才评价工作中的先锋作用，也打通了服务技能人才评价工作的“最后一公里”，激励全体职工担当作为，调动积极性，凝聚起中心“正能量”。

中心党员先锋服务岗为考生提供解暑药品、矿泉水

筑造清正廉洁“防火墙”。压紧压实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”，将从严从实推进党的建设作为分内之事、应尽之责。严格落实中央八项规定精神，组织党员干部集中观看《永远吹冲锋号》《持续发力纵深推进》等廉政教育片，围绕人社领域典型案例深入开展“以案四说”警示教育，做到警钟长鸣、防微杜渐。及时传达中央纪委国家监委、市纪委监委通报的典型案例，在局廉政风险防控小组的指导下，多次梳理中心廉政风险点，制定并完善防控措施，筑牢廉政防线。中心党支部认真学习贯彻《重庆市人力社保局清廉文化建设工作实施方案》，强化风险防控意识，切实将清廉文化融入日常工作。积极开展形式多样的廉洁文化建设活动，包括读廉洁书籍、开展廉洁文化宣传月、家庭助廉、廉言廉语征集等，营造了浓厚的清廉文化氛围。严格执行八小时以外监督管理制度，定期与党员开展深入交流，了解思想动态，针对具体情况给予指导和建议，对苗头性问题做到早发现、早纠正、早预防。每逢节假日前夕，中心党支部均组织开展警示教育学习，持续深入纠“四风”、树新风，营造风清气正的节日氛围。强化财务内控建设，完善制度机制，筑牢廉政风险防线，始终保持清廉作风。

中心党员服务第二届“一带一路”国际技能大赛