编者按：

3月10日，重庆召开2024年度市级部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议会暨2025年市直机关党建工作会，会上对2024年度新评定的10个“红岩先锋·模范机关”建设工作先进单位进行了通报表扬和授牌。现将新评定的“红岩先锋·模范机关”建设工作先进单位——市委老干局的做法成效进行展示，供大家学习交流。

2024年以来，市委老干局坚决贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求，聚焦主责主业、认真履职担当，推动党建工作取得新突破新成效。党建统领工作绩效考核连续4年获“一等”，被市委直属机关工委评为“红岩先锋·模范机关”建设工作先进单位；中组部“离退休干部工作”微信公众号刊载我市老干部工作信息28篇；9月24日，重庆在全国老干部局长培训班上作经验交流发言。

淬炼忠诚本色，践行“两个维护”高度自觉、坚定有力。始终把旗帜鲜明讲政治贯穿老干部工作全过程各方面，自觉对标对表、时刻校正偏差。持续加强党的创新理论武装，局务会“第一议题”开展学习27次，局理论学习中心组集中学习研讨10次，持续加强政治机关意识教育和对党忠诚教育，党员、干部“政治三力”不断增强。建立贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神“四个体系”“四个重大”清单，出台市委老干局深化改革实施方案，健全完善工作模块，清单化闭环落实党中央决策部署和市委工作要求。认真落实第一责任人责任，局务会研究党建工作议题45个，召开党建工作领导小组会议2次，专题研究意识形态工作4次，扎实推进熊雪、郑洪两案以案促改，督促班子成员和各级党组织书记认真履职尽责，推动责任环环相扣、压力层层传导。

锻造坚强堡垒，推动基层基础不断夯实、全面过硬。坚持抓创建、强队伍、提功能，持续打造新时代“红岩先锋”变革型组织。一体推进“模范机关、四强支部、六好党员”培树工作，以8个处室（单位）为试点，推动点上突破、整体提升；指导各党支部开展“三会一课”等300余次，专题培训党支部书记、委员50余人次，2个党支部被命名为“红岩先锋·四强支部”，培育打造的“红岩青松”党建工作品牌获得重庆市机关党建“优秀品牌”。严格干部选拔任用，制定干部能力提升、局属单位班子运行评估、处室（单位）负责人例会和晾晒比拼等制度，举办政策业务、党建党务等专题培训，局领导班子综合考核名次同比上升7位，干部选拔任用工作满意度高出全市平均值2.99%。聚焦“六好”离退休干部党支部示范创建，精心谋划组织、上下联动选树、深化示范引领，命名100个市级“六好”离退休干部示范党支部，新建、规范离退休干部党组织600余个，离退休干部党组织政治功能和组织功能持续增强。

推动深度融合，聚力中心大局彰显担当、展现作为。围绕服务现代化新重庆建设，推动党建工作和业务工作深度融合，引领全市老干部工作交出高分报表。健全以学铸魂、示范引领、监督管理、督促指导“四项机制”，开展全面落实政治待遇专项行动，持续打造“巴渝夕阳红”党建品牌，广大老同志更加坚定不移听党话、跟党走。出台服务管理政策升级、慰问关怀、帮扶解困、健康促进“四个计划”，138名离休干部提高享受副省部长级以上医疗待遇，成功举办全市第九届老干部艺术节，“党建·红岩青松”数字化应用上线运行。出台离退休干部发挥作用工作措施，组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“三攻坚一盘活”建言献策等志愿活动1.9万余场次，3个集体、10名个人被表彰为全国离退休干部先进集体和先进个人。

从严正风肃纪，引领政治生态持续向好、风清气正。始终保持高压态势，以严的措施深化落实全面从严治党各项任务。高质量开展党纪学习教育，举办读书班和专题辅导，各级党组织书记讲纪律党课32场次，以现场教育、观看警示片等方式开展警示教育21场次，全体党员、干部进一步做到学纪、知纪、明纪、守纪。严格落实中央八项规定精神，制定常态化“三服务”机制，持续深化开展调查研究，以务实作风为基层和老同志服务。围绕工程、项目、发票，制定机关纪委“三个紧盯”具体措施，常态化、经常性开展监督检查。开展权力运行风险排查，全覆盖落实暑期集中谈心谈话，从严开展违规因私出国（境）和“一人多证”专项治理。细化具体化工作方案，开展廉洁宣传月活动，举办清廉书法展、廉政知识竞赛，持续推进家庭家教家风建设，工作做法被评选为清廉重庆建设优秀实践案例。