编者按：

3月14日，重庆召开2024年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会。会上发布了100个机关党建“优秀品牌”。本期推送云阳县委组织部“耕云先锋”“优秀品牌”，供大家学习交流。

品牌标识与内涵。“耕云先锋”品牌整体造型由“耕云”首字母“GY”变形为主体，以云阳城市建筑轮廓、党徽以及飘带环绕为装饰。谐音“耕耘”，寓意全县组工干部“深耕细作、精益求精”的工作作风、“事争一流、唯旗是夺”的精神状态、“敢打必胜、创则必成”的信心决心，着力锻造一支政治坚定、公道正派、业务精湛、作风优良的组工干部队伍，在服务发展大局中彰显“先锋力量”，为建设“一地一标三区两城”现代化新云阳提供坚强组织保证。

培育过程与做法。政治引领、凝心铸魂，锻造“忠诚先锋”。一是常态化学习。全面落实“第一议题”制度，通过读书班、专题党课等形式示范带动机关党员干部读原著、学原文。制定部机关党支部理论学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习。建立“晨读半小时”机制，运用“学习强国”“共产党员网”等平台开展个人自学。二是体系化梳理。认真梳理习近平总书记重要讲话重要指示精神，形成【党的创新理论+基层党建、干部队伍建设、新时代人才工作、党员队伍建设+自身建设】为体系的“141”工作模块，定期迭代更新，推动组织工作体系化闭环落实。三是研讨式交流。每月开展理论学习中心组学习（扩大）会，实行“3+3”研讨机制，每次由3名部领导和3名对应科室长进行交流发言。开办“耕云”组工讲堂，健全思想铸魂、业务提能、改革增效、拓展聚力“四位一体”培养体系，每期组织1名科室长讲业务，3—5名组工干部围绕工作谈体会、谈打算，已累计开展96场次。以民为本、坚守初心，锻造“服务先锋”。一是开展“进部暖心”行动。建立一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一份耐心倾听、一脸诚意服务、一次出门礼送“六个一”服务标准，切实让来访人员感受到温暖。建立“1+1”帮带制度，对新进部同志定期开展谈心谈话、业务辅导，帮助尽快融入组织大家庭。二是开展“结对共建”行动。严格落实“双报到”机制，51名在职党员报到率、服务率常态保持100%，累计开展“社区一家亲”活动15场次，认领办理社区服务项目23个。全员参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，定期协助宝坪镇开展监测户走访、产业帮销等42次，帮助解决大石村阵地建设等问题12个。三是开展“外联服务”行动。抓实在外党政群人员登记建档工作，建档在外党政群人员330人，对接专家顾问500余人次，提供返云服务、家人解忧等服务事项95次。部领导带队到杭州、宁波等地开展外联服务，成立红岩流动党员党支部7个，聘请76名流动党员担任“招商大使”，累计吸引135名流动党员回乡投资兴业。赋能添力、赛马比拼，锻造“实干先锋”。一是强化业务争锋。建立青年理论学习小组2个，建立周一学理论、学业务、学法规固定学习日制度，51名党员干部全覆盖到威海、浙江大学等进行跟班学习，进一步开阔眼界、拓宽视野。二是强化一线冲锋。注重在一线考察识别干部，面对耀灵镇“9·27”山火、高阳镇“9·5”山火，连续2年旱灾等情况，先后组建4个一线考察组，深入一线发现识别优秀干部。建立应急动员发挥作用机制，组建2支应急突击队，在“7·11”特大暴雨中参与交通疏导、应急纾困。三是强化同台交锋。健全完善“以实绩论英雄”的考评机制，打造赛马比拼实绩晾晒榜，设置信息得分、外宣得分、工作得分等5项加分项，错情、卫生、考勤等8条扣分项，以及7条“一票否决”事项，每月晾晒内宣、外宣信息刊载情况，每季度张榜公示得分排名，每年度开展民主测评并汇总分数，排名情况作为年度考核、表彰评比重要依据。严管厚爱、遵规守纪，锻造“清廉先锋”。一是完善内控制度。优化部务会议事规则、部机关工作规范等制度12项，促进机关高效运转。围绕干部选任、党费使用等关键环节，一科一册建立“小微权力”清单，梳理排查岗位风险点16个，逐项制定防控措施29条。二是营造清廉氛围。实施聆听一堂廉政专题党课、参观一次廉政教育基地、开展一桩典型案例剖析、观看一场警示教育片、寄送一封廉洁家书“五个一”文化助廉行动，在春节、国庆等关键时间、关键节点发送廉政短信，对部领导、科室长开展家访，引导党员干部筑牢廉洁自律铜墙。三是强化警示教育。抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织青年理论学习小组集中学习研讨3场次，开展中央、市级层面通报的违规吃喝问题典型案例警示教育会2场次，深查力改组织系统突出问题5个，确保全体党员干部学习教育入脑入心、见行见效。

“耕云”组工论坛

工作成效与影响。一是政治意识全面增强。始终把党的政治建设摆在首位，党委（党组）会“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、干部教育培训“第一课程”全面落实，全体组工干部坚定拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”更加笃定。二是自身建设全面巩固。持续深化政治机关建设，带头建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关和过硬队伍，2023年以来，部机关荣获先进基层党组织2次，获评2024年“红岩先锋·四强支部”，连续3年年度综合考核优秀等次。三是工作质效全面提升。《以组织担当激励干部担当》做法获中组部推介。党建引领推动山区库区强县富民现代化建设获《人民日报》推广。“红岩先锋·四强支部”选树纳入全市试点。人才房票制度获央视报道，面业人才改革经验获评全市优秀案例。