市委老干局精心部署策划、扎实稳步开展清廉机关建设，推动新风正气成为干事创业的“廉动力”，引领党员干部职工永葆清廉本色，弘扬清廉新风。

一是坚持制度“强廉”，健全清廉建设机制。强化制度建设保障作用，制定《加强纪律作风建设的八项举措》《内部审计工作办法》《局属单位全面从严治党工作考核办法》《关于加强机关纪委建设的实施意见》等制度；建立科级及以下干部廉政档案；建立“纪法宣传教育”机制，开辟网络专栏每周推送纪法知识、典型案例等。从全局、局属单位、机关纪委、干部个人等4个维度深入实行制度固廉强廉，切实提升监督质效。

二是坚持思想“育廉”，夯实清廉建设根基。强化正面引导和反面警示，通过理论学习中心组专题学习、观看警示教育片、实地参观党风廉政基地、编印身边典型警示教育案例等方式，教育引领党员干部自觉抵御歪风邪气的侵蚀，营造风清气正政治生态。坚持节假日和重要时间节点廉政提醒，寄发《廉洁家风倡议书》，扎实开展“青春倡廉”活动，召开局机关青年理论学习小组“六查六问”专题会议，发放《青年干部廉洁教育案例读本》，引领青年干部倡树学廉思廉践廉新时尚。

三是坚持监督“护廉”，守住清廉建设防线。压紧压实领导干部清廉从政责任，持续开展“四风”突出问题专项整治、主题教育检视问题整改整治和“党员、干部不作为慢作为乱作为问题”专项整治，坚持做好权力运行风险排查和关键岗位廉洁提醒，开展党建工作现场检查、财务管理专项检查、工资津贴补贴清理、内部审计等，全面查找问题隐患，引导党员、干部牢固树立秉公用权、清廉从政的价值理念。