2024年以来，黔江区委直属机关工委将机关党建品牌建设作为增强党组织政治功能和组织功能的重要载体，以培育“红岩先锋·机关领先”党建品牌为牵引，聚力打造特色鲜明的“N”个机关党建品牌，切实推动形成比学赶超、奋勇争先的机关党建浓厚氛围，为服务保障中心大局汇聚了强大的“品牌势能”。

高站位谋划。聚焦解决基层党建难点堵点问题，系统实施机关党建品牌培育行动，研究制定《区直机关“红岩先锋·机关领先”党建品牌培育工作方案》，明确党建品牌建设总体要求、培育范围、标准和步骤，健全党组（党委）抓部署、机关党委（党总支）抓组织、基层党组织抓落实等责任机制，确保党建品牌培育工作取得实效。配套出台《“红岩先锋·四强支部”建设试点示范工作实施方案》，明确试点示范工作任务清单30余项，同步细化品牌培育路径8条，着力构建“以示范试点支撑品牌建设、以品牌迭代党建创新”的互促工作格局。

高标准培育。围绕“有鲜明的品牌名称、有丰富的品牌内涵、有可行的活动载体、有持续的制度推进、有显现的示范成效”“五有”培育标准聚力打造“一支部一特色、一机关一品牌”，建立品牌确定申报、培育打造、评估认定、动态管理等工作机制，强化全周期管理，提升机关党建品牌培育质量。健全领导班子分片联系机关党建工作机制，通过列席指导理论学习中心组学习和“三会一课”、主题党日等组织生活，持续巩固标准化规范化党支部建设成果，按照“标准化-项目化-品牌化”逐级梯次培育党建品牌。目前，明确区法院“‘1+8’智慧党务”、区行政服务中心“阳光政务·黔江温度”等机关党建品牌65个（其中支部品牌47个），机关品牌覆盖率达91%。建立健全评估发布机制，及时更新机关党建品牌动态管理库，定期对培育指导对象进行成效评估，优中选优认定发布一批全区机关党建优秀品牌。

高效能融合。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责任务，聚焦主责主业，把创建党建品牌与服务区委中心工作、推进党支部标准化规范化建设、争创“红岩先锋·四强支部”、建设“红岩先锋·模范机关”等结合起来，指导区直机关从单位性质、行业特点、服务对象破题立意，突出展现各级党组织工作特点，打造“叫得响、落到实、带动强”的机关党建名片。如：区行政服务中心以“阳光政务·黔江温度”为品牌，激励党员在“为群众办好事、让群众好办事”中奉献温度、展示风采。团区委围绕红岩青年学、红岩青年说、红岩青年行等三个方面打造“红岩新青年”党建品牌，进一步加强青年思想政治引领。真正实现机关党建品牌与业务深度融合、全面融合，服务保障中心大局见行见效、出新出彩。

下一步，将持续深化“1+N”品牌体系建设，优化升级培育机制、宣传推广等举措，持续增强机关党员干部责任感、使命感、荣誉感，进一步提升机关党员对党建品牌的认同感，激发干事创业热情，巩固拓展品牌建设成果，为推动新时代新征程现代化新黔江建设贡献机关力量。