2024年，黔江区委直属机关工委印发《“红岩先锋·四强支部”建设试点示范工作实施方案》，按照“三联动、三步走、三融合”工作思路，推动全区220余个机关基层党支部建设提质增效，为全力打造新时代市域党建新高地黔江样板提供坚强保障。

“三联动”压责任。构建机关工委统一领导、党组（党委）周密部署、基层党组织层层落实的党建工作责任体系，突出重点、同向发力、形成合力，推动示范工作取得实效。建立工作联系点，工委班子领导对17个“红岩先锋·四强支部”建设联系点、14个巩固提升联系点开展常态化调研指导。研究制定“三级七岗”责任清单，细化明确党建责任70余项，推动党组（党委）、机关党委、基层党支部知责明责、履责尽责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作闭环。

“三步走”提质量。实施区直机关“基层党建质量提升”专项行动，体系化推进标准化规范化支部建设、“红岩先锋·四强支部”建设、“红岩先锋·模范机关”创建，以组织变革提升发展能级。细化标准化规范化支部、“红岩先锋·四强支部”评价指标60余项，验收命名标准化规范化支部97个、授牌“红岩先锋·四强支部”23个。实施“政治三力”提升、组织体系优化、数字变革赋能、风清气正廉政等“八项行动”26项重点任务，完善入库区级清廉建设示范标杆案例、优秀实践案例46个，以清廉机关建设持续深化模范机关创建。

“三融合”促发展。将试点示范与党建机制创新、活动创新、智治创新相融合，推动服务保障中心大局。印发试点示范工作方案和“红岩先锋·四强支部”联系点建设方案，推动完善支部星级评定、党员评价指数管理机制，并融入创建指标体系，以机制融合促保障。开展“红岩先锋·机关领先”品牌培育活动，按照“一支部一特色、一单位一品牌”目标要求，培育机关党建品牌66个（其中支部品牌48个），机关品牌覆盖率达91%，涌现了区行政服务中心“阳光政务·黔江温度”、区市场监管局“市场卫士·服务先锋”等系列服务品牌，以品牌建设为发展蓄能。积极推动纳入全市“党建·红岩先锋模范机关”应用试点，对区直机关基层党组织创建选树培育过程进行线上常态化监管指导，实现机关党建业务数据化、管理智能化，以数字赋能党建智治。