5月15日至17日，泸永党务干部示范培训班暨永川区直机关党务干部培训班在永川区委党校成功举办，泸州市、永川区213名机关党务干部参训。本次培训创新采用“结对”办班、“点单”排课、“分级”管理方式，全面提升机关党务干部培训能级。

一是创新办班模式，交流互鉴、结对共学。为服务成渝双城经济圈建设，强化机关党建引领泸永江融合发展，永川区委直属机关工委特邀泸州市委党校骨干师资来永传授先进经验，并邀请泸州市优秀机关党务干部代表来永参训。为深化交流学习，永川选派党务干部与泸州对应单位学员一对一结对共学。本次培训是近年来泸永两地机关党务干部首次联合参训，是畅通两地机关党务干部交流渠道的务实行动，也是两地机关党建协作共建的一次有益探索。

二是创新课程设置，学员点单、照单点将。为贴合干部履职需要，切合机关党建工作要点，区委直属机关工委打破“配餐式”传统，采取“点单式”新方法，提前调研机关党务干部工作需求，制定政治理论、业务知识、思维方法等授课模块，确定专题授课、现场研学、交流座谈等教学形式，邀请相关领域优秀师资、业务骨干前来授课。本次培训是“按需定制”课程的首创，是回应机关党务干部履职需要的具体举措，也是切实将学习成效转化为工作动力的一次生动实践。

三是创新管理组织，分级管理、分组划片。为落细落实培训安排，保证达到预期效果，本次培训建立“1+3+5”管理体系。1名班主任牵头抓总，确保培训各环节衔接流畅有序。3名跟班助教分别负责课堂管理、后勤保障、文字宣传等具体事务。5个学习小组以各口单位均衡分布为原则划分，保证多样性、避免同质化，加强学员思维碰撞，打开机关党建工作思路。本次培训是以低人力投入成功举办高规模、大规模培训的典型案例，也是通过组织手段强化培训效果的成功尝试。